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門窗企業(yè)需重視有經(jīng)驗(yàn)導(dǎo)購(gòu)人才的打造

2016/5/7 15:11:02 來(lái)源:

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在三、四級(jí)市場(chǎng)進(jìn)行直接招商或劃定區(qū)域,鼓勵(lì)區(qū)域經(jīng)銷商發(fā)展三、四線分銷商,成為一線門窗廠家目前較為理想的兩種方式。直接招商,企業(yè)投入的人力、物力非常大,但渠道扁平化,易于以后的渠道管控和建設(shè),對(duì)銷售增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)也會(huì)長(zhǎng)期顯現(xiàn)。而鼓勵(lì)區(qū)域經(jīng)銷商發(fā)展分銷商,成本低,前期銷售增長(zhǎng)快,但管控執(zhí)行難,渠道難以深耕,后期銷售增長(zhǎng)難。因此,企業(yè)可以根據(jù)自身實(shí)際能力和當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況,進(jìn)行合理的渠道布局。

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